ادب گفت‌و‌گو

احترام بایستی یکی از اصول اساسی در هر جامعه و در هر ارتباطی باشد.اگر میخواهید احترام دریافت کنید،از ابتدا با احترام برخورد کنید. احترام همانندی کلیدیست که به سوی در بردباری و تحمل باز میشود. رفتارهای احترام برانگیز مثل:  صادق بودن از کوره درنرفتن قبول کردن اشتباهات تنبل نبودن دارا بودن اولویتهایی برای خود توانایی تمیز درست از غلط سعی برای الگوشدن برای دیگران عزت نفس بالا  وفادار بودن فراموش نکنید که تنها چیزی که اگر آن را به دیگران انتقال دهید دریافت نیز خواهید کرد احترام است. منبع:ترجمه شده از سایت healthguidance برچسب‌ها: احترام , عقاید , افراد محترم , تحمل افکارو رفتار دیگران , پرسش مهر 96

اهداف شخصی متعلق به خود شماست 

آنها چیز هایی است که خود شما می خواهید 

نه چیز هایی که دیگران برای شما می خواهند 

کلید شاد زیستن احترام گذاشتن به امیال و آرزوهایت است. 

حتی اگر زمانی که دیگران آنهارا مسخره می کنند،

برچسب‌ها: احترام و ادب

از عوامل مهم در جلب احترام اطرافیان، احترام گذاشتن به خود است. احترام به خود یعنی درک ارزش وجودی خود و داشتن برخوردی مؤدبانه و محترمانه با خود. داشتن رفتار محترمانه با دیگران اهمیت زیادی دارد، اما نباید از داشتن رفتاری محترمانه با خود چشم پوشی کنیم ممکن است برای کنار آمدن با ناتوانی های خود، خود را تحقیر کنیم اما این نوع رفتار به دیگران نشان می دهد که ما ارزش احترام آنها را نداریم. پس برای جلب احترام دیگران، اول باید خودمان به خودمان احترام بگذاریم. داشتن اعتماد به نفس نیز در جلب احترام دیگران تاثیر گذار است. مطمئن از خود بودن، بدون حس تکبر و خودبینی نشان دهنده این است که ما از قابلیت ها و توانایی های خود آگاهیم و قابل احترامیم. اگر خودمان به توانایی های خود باور داشته باشیم و اجازه بدهیم که دیگران نیز از قابلیت های ما آگاه شوند، قادر خواهیم بود که به راحتی احترام آنها را به خود جلب کنیم. اما به خاطر داشته باشیم که اعتماد به نفس بیش از حد برعکس این عمل می کند و ما را  در نظر دیگران فردی خودخواه  نشان خواهد داد و باعث می شود آنها هیچ احترامی برای ما قائل نشوند. برچسب‌ها: اخلاق و احترام

 1- رعایت نظم و انضباط 2-همکاری با اولیاء مدرسه 3-رعایت نظافت و بهداشت 4-برخورد مناسب به هم مدرسه ای ها 5-پرهیز از غیبت، تهمت و ... 6-اظهار محبت به دوستان 7-عرض سلام و احوالپرسی با دوستان 8-بلند نکردن صدا در برابر اساتید و دوستان 9-مسخره نکردن دیگران 10-   تعارف کردن خوراکی ها 11-   فاش نکردن همه اسرار زندگی 12-   صمیمی بودن با دوستان 13-   کمک دوستان در هنگام گرفتاری 14-   کمک درسی به دوستانی که ضعیف ترند 15-   نپوشیدن کفش و لباس هایی که بوی عرق می دهد 16-    دادن جزوه، یادداشت و یا لوازم التحریر به دوستی که نیاز دارد 17-   رعایت ادب هنگام ورود و خروج از مدرسه 18-   رعایت نوبت در همه چیز. منبع:fatemiyeh-damghan.kowsarblog.ir برچسب‌ها: اخلاق و ادب

تعليم و تربيت اخلاقي محدود به کلاس درس نيست و اين ارزشها بايد از مرز کلاس عبور کرده به زمين بازي ، سالن اجتماعات ، ناهار خوري ، دفتر مدرسه و حتي اتوبوس راه يابد و از آنجا به خانه و جامعه ي کلي گسترش پيدا کند . اگر در مدرسه روح انصاف ، عدالت ، اعتماد متقابل و صميميت بين مسئولان مدرسه و معلمان برقرار باشد ،بچه ها عدالت ، صميميت و احترام متقابل را ياد مي گيرند .

برچسب‌ها: احترام

مرد خردمند هنر پیشه را، عمر دو بایست در این روزگار، تا به یکی تجربه اندوختن، با دگری تجربه بردن به کار! اگر همه ما تجربیات مفید خود را در اختیار دیگران قرار دهیم همه خواهند توانست با انتخاب ها و تصمیم های درست تر، استفاده بهتری از وقت و عمر خود داشته باشند. همچنین گاهی هدف از نوشتن ترویج نظرات و دیدگاه های شخصی نویسنده یا ابراز احساسات و عواطف اوست. برخی هم انتشار نظرات خود را فرصتی برای نقد و ارزیابی آن می دانند. البته بدیهی است کسانی که دیدگاه های خود را در قالب هنر بیان می کنند، تاثیر بیشتری بر محیط پیرامون خود می گذارند. اختلاف نظر چه در جامعه و چه در مدرسه  در بین گروه‌هایی مثل دانش آموزان یکی از عوامل مهم تغییرات اجتماعی گروهی و فردی محسوب می‌شود و یک امر مورد نیاز در جامعه و مدرسه  به شمار می‌آید. زیرا نمی‌توان گفت همه دانش آموزان یک مدرسه یک شکل و با یک طرز فکر هستند  و یک خط فکری را دنبال می‌کنند و عقاید و نظرات مشترکی دارند. وجود  اختلاف نظر و تفاوت افکار و طرز فکر در یک مدرسه یک امر طبیعی است. اگر این امر در درون مدرسه و مشکلات ناشی از آن در آن تأثیرات زیادی بر جای گذارد خشونت، قهر و بسیاری از این رفتارها بیشتر می‌شود در مقابل شادی و نشاط کاهش پیدا می‌کند.  و این برای محیط‌هایی چون مدرسه ناخوش آیند است.هنگامی که دانش آموزی تک بعدی به مسئله نگاه می‌کند و حرف خود را مبنا

در رفتار خود با مردم به آنان احترام بگذاریم. برای همکاری با هر انسانی پیش از هر چیز باید به او احترام بگذاریم. هیچ انسانی حاضر نمی‎شود برای دست یافتن به چیزی از حیثیت و احترام خود مایه بگذارد حتی کودکان برای خود احترام و کرامت قایلند و انتظار دارند که مردم با آنان با این دید رفتار کنند. برای به دست آوردن دل مردم باید از اعتقاد به بزرگی و برتری خود بر دیگران چشم بپوشیم و خود را یکی از آنان و هم ردیف ایشان بدانیم. مردم طبعاً کسی را که به آنان اعتماد به نفس بدهد دوست دارند و از کسی که این اعتماد را از آنها سلب کند متنفرند. بنابراین، آن دوستی که بر اساس احترام متقابل استوار نباشد دوستی پایان پذیر و ازهمان آغاز محکوم به شکست است. از امور قطعی که در خور شک و تردید نیست آن است که اگر انسان به دیگران احترام بگذارد دیگران نسبت به وی احترام خواهند گذاشت برچسب‌ها: ادب و احترام

در این نوشتار به راه های آسان کسب احترام پرداخته می شود. آیا گاهی اوقات احساس می‌کنید به شما احترام گذاشته نمی‌شود؟ با ما همراه باشید تا ببینید چگونه می توانید احترامی را که شایسته‌ی آن هستید کسب‌ کنید.حتی قبل از این‌که آریتافرنکلین، ترانه‌ی پرفروش "احترام” را در ۱۹۶۷ بخواند آدم‌ها احترام را تقاضا می‌کردند. چون احترام چیزی است که باید بیشتر با مل و کم‌تر با واژگان به‌دست آید. بعضی آدم‌ها طبیعتا دیگران را برمی‌انگیزند به آنها احترام‌ بگذارند؛ بعضی دیگر باید برای کسب احترام ‌تلاش کنند. اغلب، کسب احترام‌ بستگی به آدم‌هایی داردکه دور و برتان ،یا در محیط زندگی یا کارتان، حضور دارند. وقتی احساس می‌کنید احترام نمی‌بینید هیچ‌وقت دیر نیست که شروع کنید و احترام را به‌دست آورید. باید با نگاهی صادقانه به خودتان و چگونگی رفتارتان با آدم‌های اطرافتان شروع کنید. در ادامه بهترین توصیه‌ ها برای کسب احترام آورده شده است. ۱.با آدم‌ها شروع کنید.مانع شماره‌ی یک کسب احترام‌ ، خودشیفتگی یا نارسیسم است. اگر نخستین احساسی که آدم‌ها از شما دریافت می‌کنند خودشیفتگی است خوب شما خودشیفته هستید و از این رو باید به کوه بلند و ناهمواری برای رسیدن به قله‌ی احترام‌ صعود کنید. از آن چه در زندگی آدم‌ها می‌گذرد باخبر شوید. پیش از این‌که کاری انجام ‌دهید به عنوان یک مشاهده‌کننده‌ عمل کنید. علاقه و همدلی خالصانه را به آ

همه ی انسانها شایسته احترام هستند، اما متاسفانه حقیقت این است که برخی از افراد قادر به کسب این احترام نیستند. البته راه های مختلفی وجود دارد که شما می توانید خود را در موقعیت هایی قرار دهید که احترامی را که سزاوار آن هستید به دست آورید. مهمترین عوامل در این زمینه احترام گذاشتن به دیگران، احترام گذاشتن به خودتان، داشتن اعتماد به نفس، نترسیدن از تصمیم گیری، و خوب لباس پوشیدن است. این عوامل به شما کمک می کند تا احترامی را که شایسته شماست کسب کنید.   اگر انتظار دارید که دیگران با شما با احترام رفتار کنند، اولین قدم این است که با دیگران با احترام رفتار کنید. اگر رفتاری غیر محترمانه با دیگران دارید، برای آنها هم احترام گذاشتن به شما دشوار خواهد شد. احترام گذاشتن به دیگران نشانه این است که خود شما نیز شایسته احترامید. اگر به دیگران احترام نگذارید، مردم شما را به چشم انسانی بی محبت نگاه می کنند که قادر به درک ارزش وجودی دیگران نیست. بعضی از رئیس ها و مدیران شرکت ها سعی می کنند با اعمال اقتدار خود بر زیر دستانشان احترام کسب کنند. با اینکه اقتدار خصوصیتی است که احترام می طلبد، اما اگر رئیس قادر به درک دستاوردهای کارمندان خود نباشد، کارمندان از او کینه به دل گرفته و هیچگاه احترامی که سزاوار آن باشد را به او عرضه نمی کنند. از طرف دیگر، رئیسی که علاوه بر اعمال اقتدار خود بر کارمندانش، از آنها

 باید به نظرات دوستانمان چه درست و چه غلط احترام بگذاریم وحتی برای نقض آن نظر به نظر دیگری بی احترامی نکنیم و همچنیندر رابطه با تحمل باید در سختی ها و خوشی ها همیشه خودخواه نباشیم وبه دیگران هم اجازه ی استفاده از شرایط خوب را بدهیم و ازخودگذشتگی کنیم اما به شرطی که خودمان هم در شرایط غیر قابل تحملی قرار نگیریم مگر در موارد استثناودر مورد ادب و احترام نیز باید هم به دبیران و هم تمامی کادر مدرسه وحتی دانش آموزان احترام بگذاریم کوچکترو بزرگتر هم ندارد همه باید به هم احترام بگذارند و همه ی ما باید دستبوس معلمان محترممان باشیم چون آنان بسیار برای ما زحمت میکشندسعی کنیم افکار یکدیگر رابه شکل شعار نبینیم وبه آن هافکر و عمل کنیم برچسب‌ها: ذهن فرهیخته

از زمانی که بشر وارد عصر جدیدی شد و روابط اجتماعی نمود بیشتری پیدا کرد، قوانین برای تنظیم روابط بین اعضای جامعه وضع شد. ولی برای اختلاف عقیده و نظر چاره چیست؟ همه ما در عقاید و نظرات خود با دیگران متفاوت هستیم.اما زندگی اجتماعی مستلزم تعامل و ارتباط با دیگران و برای این منظور نیاز به درک و احترام متقابل بین اعضای جامعه هست.برای رسیدن به تعامل و احترام متقابل نیاز به تحمیل نکردن عقاید خودمون به دیگران، سرزنش نکردن باورهای قلبی و عقاید دیگران و گوش دادن به نظرات دیگران بدون اظهار مخالفت و جبهه گیری هست. هر انسانی تحت فرهنگ خاص و ویژگی های ذاتی متفاوتی رشد کرده. پس به جای جبهه گیری و قضاوت راجع به دیگران به عقاید و نظرات هم احترام بگذاریم تا تعامل و تفاهم تو روابط اجتماعی پررنگ تر بشه. پی نوشت: منظور از احترام گذاشتن به عقاید دیگران ، قبول کردن هر آنچه که طرف مقابل به اون اعتقاد داره نیست. هر انسانی عقیده و نظر خاص خودش رو داره و مجموع اونها هویتش رو شکل میده. ولی تو روابط اجتماعی باید به دیگران و تفکر و نظراتشون احترام گذاشت.منظور احترام به انسانهاست. نه قبول کردن همه نظرات برچسب‌ها: احترام به نظرات دوستان

مهم نیست دیگران چقدر به شما احترام می گذارند مهم این است چقدر قابل احترامید.  احترام یک فرایند متقابل است. اگر انتظار احترام از شخصی را داریم باید متقابلا به او احترام بگذاریم. شاید بدیهی به نظر برسد. اما بسیاری از ما نمی دانیم که چگونه به دیگران احترام بگذاریم. همین که دیگران را با کلمات محترمانه مورد خطاب قرار دهیم کافی نیست. ما باید، به حقوق دیگران احترام بگذاریم. برچسب‌ها: احترام گذاشتن به دوستان در مدرسه

1- مدیر باید سعی کند پس از شناسایی احساسات خود ، احساسا ت منفی و متعارض (احساس منفی مانند : احساس ترس ، گناه ، رنج ، پوچی ، عدم اعتماد ، دشمنی ، عدم پذیرش و احساس متعارض حالتی که فرد نمی تواند افکار و احساسات خود را یک سویه سازد . مانند : شادی و غم ، رضایت و عدم رضایت و غیره) خود را به طریق منطقی از بین ببرد و احساسات مثبت (مانند : امنیت ، شادی ، پذیرش ، اعتماد به نفس ، ارزشمندی ، محبت ، حق شناسی) را جایگزین آنها سازد و این اصل را بکار گیرد که تا «من» نگرش و احساس مثبتی به دیگران نداشته باشم نمی توانم با آنان رابطه برقرار کنم (اصل داشتن نگرش مثبت) . 2- مدیر باید به این اصل اعتقاد داشته باشد که انسانها در شرایط عادی و معمولی احساسات و عواطف خود را به همان شکلی به او منتقل می کنند که مدیر احساسات و عواطفش را به آنان منتقل کرده است (اصل تعادل مبادله) . 3- مدیر باید توانایی بروز یا توقف انتقال عواطف و احساساتش را آن گونه که بهترین نتیجه را بتواند بگیرد داشته باشد (اصل کنترل احساسات و عواطف) . 4- مدیر باید بتواند با بهره گیری از الفاظ ، کلمات ، جملات ، حرکات ، ایما و اشاره احساسات و عواطف خود را توصیف کند به طوری که طرف مقابل عواطف و احساسات مثبت مدیر را به خوبی درک کند . داشتن روحی لطیف و ستایشگر نسبت به انسان ها و همه مظاهر خلقت ، در تحقق این امر کمک می کند (اصل انتقال عواطف و احساس

در كارنامه تحصيلي دانش‌آموزان درسي هست كه مثل هيچ يك از درس‌هاي ديگر نيست. درسي كه امتحان ندارد و نمره‌گذاري‌اش معمولا توسط مدير و معاون انجام مي‌پذيرد. نمره‌يي كه معمولا بالاتر از حد قبولي است ولي در معدل دانش‌آموز تاثيرندارد. درس «انضباط»، هويتي ساده و در حاشيه دارد اما محتواي عظيم و گسترده‌يي را مورد ارزيابي قرار مي‌دهد. در واقع ردپايي از فرشته مظلوم و مهجور اخلاق در مدرسه است. اخلاق و گزاره‌هاي آن از جنس محتواي برنامه درسي نيست كه تنها به كار دانش‌آموز بيايد. معلمان و اوليا نيز بيشتر و پيش‌تر از بچه‌ها به آن نيازمندند. منبع :روزنامه اعتماد

من سعی دارم آدم خوبی باشم اما این به آن معنا نیست که برای کنار آمدن با آدمها کورکورانه هر چه می گویند را می پذیرم. من احساس می کنم که هرکدام از ما دیدگاهی خاص نسبت به مسائل داریم و می توانیم در عین حفظ احترام و دوستی، با نظرات همدیگر مخالفت کنیم. اخیراً برای شکل دادن به افکارم، پیدا کردن منابع و ابراز عقیده، دو مقاله از یک نفر را مطالعه کردم. نظراتی که به این مقالات دادم محترمانه و مخالف بود. اگر هر چیزی که نوشتم محترمانه نباشد، روش ارتباطی ام مشکل دارد. اما می دانم که این نمی توانست غیرمحترمانه باشد. با این حال آن فرد هر دو نظر من را حذف کرد. چیزی که برایم جالب بود این بود که من برایش لایک هم زده بودم و آنها را نگه داشته بود. این باعث شد که فکر کنم واقعاً این آدم چه مشکلی دارد؟ من نیم ساعت از وقتم را صرف خواندن مقالاتش کردم، در مورد آن فکر کردم اما به محض ارسال نظراتم، آنها را حذف کرد. این باعث شد فکر کنم که چه چیزی باعث بروز چنین رفتاری در افراد می شود؟ چرا بعضی ها نمی توانند نظر مخالف را بپذیرند؟ و چطور می توانم با چنین شخصیت هایی کنار بیایم؟ واقعاً باعث ناامیدی ام شده بود. به همین دلیل سعی کردم جواب این سوال را پیدا کنم. یافته های من: بعد از جستجوهای مکرر و خسته کننده در اینترنت متوجه شدم که نمی توان پاسخ قاطع و مشخصی برای روانشناسی این پدیده پیدا کرد. این یعنی تا وقتی که نظرا

هدف از طراحی این نرم افزار ثبت خوبی ها و بدی هایی که کاربر در در هر روز انجام داده ، جهت محاسبه نفس و ارزیابی رفتار خود می باشد . به کمک این نرم افزار کاربر قادر است تا ویژگی های و خصوصیات رفتاری دلخواه خود ( فضایل و رذایل اخلاقی ) را در نرم افزار مشخص نماید و در هر روز به آن ویژگی و رفتار خود نمره دهد و یا تعداد تکرار آن رفتار را مشخص نماید تا از این طریق خود را به انجام خوبی ها عادت دهد و از بدی ها دور نماید و در هر روز از نفس خود حساب کشی کند . همچنین امکان مقایسه بصورت روزانه و هفتگی و ماهانه رفتار خود و پیشرفت و یا پسرفت خصوصیات اخلاقی فراهم می گردد . همچنین بعضی از دیون مثل حق الله و حق الناس را میتوان در نرم افزار ثبت نمود که در زمان مناسب ادای دین آن را به جا آورد بطور مثال با ثبت  ویژگی "قضا شدن نماز" در تاریخ و زمان مشخص می تواند در زمان مناسب ادای دین نماید و یا ویژگی "ضایع کردن حق الناس" را در صورت مرتکب شدن ، با ثبت آن و توضیحات لازم می تواند در زمان مناسب جبران نماید. نرم افزار محاسبه نفس نام برنامه ای فارسی و متفاوت است که این امکان را برای شما فراهم می آورد که بتوانید خصوصیات و رفتارهای خود را ثبت کنید و آن ها را تحت کنترل بگیرید . جالب اینجاست که در نرم افزار محاسبه نفس خود شما تعیین کننده ی خصوصیات رفتاری خوب و بد خود هستید ! و چه کسی بهتر از خود انسان ، برای سنجش